2025年山东菏泽市牡丹区教育系统公开引进急需紧缺人才教师公告(50人)

来源:牡丹区人民政府时间:2024-11-21 17:49:30

关键词: 招教考试

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报名时间:2024年11月30日上午8:30-12:00


附件1:牡丹区教育系统公开引进急需紧缺人才计划及岗位一览表.pdf

附件2:牡丹区教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表.docx

附件3:单位同意报考证明.xls

为贯彻落实省、市人才发展体制机制改革精神,根据菏泽市委、菏泽市人民政府《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》(菏发〔2023〕3号)和牡丹区委、牡丹区人民政府《牡丹区人才新政10条》(菏区发〔2024〕4号)等文件精神,结合我区教育系统实际,经区委、区政府同意,决定面向社会公开引进急需紧缺人才50名。现将有关事宜公告如下:

一、引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治坚定,遵纪守法,具有良好的道德品行。

2.国内高校毕业生须于2025年7月31日前取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科及以上学历、学位证书(2017年起由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名)。

3.身体健康,年龄在35周岁以下(1988年11月30日以后出生)。

4.具有与引进岗位相应的教师资格证书(2025年应届毕业生须于2025年7月31日前取得相应教师资格证书)。

5.现役军人、在读的非应届毕业生、我区机关事业单位在职人员及从我区机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员(截至公告发布之日)及有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生,不列入引进范围。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为报名条件。

6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,以及法律法规规定不得被聘用的其他情形人员,不列入引进范围。

二、引进岗位及数量

牡丹区教育系统公开引进急需紧缺人才计划及岗位一览表(见附件1)。

三、报名办法及引进方式

采取现场报名的方式进行,每人限报一个岗位,不得兼报。

报名时间:2024年11月30日上午8:30-12:00

报名地点:吉林省长春市长春国际会展中心6号馆、7号馆。

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四、现场资格审查

1.现场资格审查与现场报名同步进行。

2.现场资格审查需提交的材料:

①《牡丹区教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表》(见附件2,插入本人电子照片,电子照片要求:近1个月内的二寸免冠浅蓝色背景正面证件照,无美颜)。

②本人有效期内的第二代身份证(正反面)。

③学历、学位证书和中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。2025年应届毕业生需提供中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学籍在线验证报告》、加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》。

④教师资格证书。与引进岗位相应的教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件。2025年应届毕业生须于2025年7月31日前提交教师资格证书原件;其他人员应聘的,须提交教师资格证书原件。

⑤二寸免冠浅蓝色背景正面证件照2张。

⑥在职人员还需提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明(见附件3)。

上述材料中②、③、④均须提供原件和一份复印件,复印件与①、⑥原件按顺序装订。

对资格审查合格并达成就业意向的人员,发放面试通知书。

五、面试

面试具体时间、地点及相关事宜见《面试通知书》。

面试采取试讲、答辩、面谈、交流等方式,主要测试引进人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养等,实行百分制。面试时间不超过10分钟,面试成绩设最低合格线为70分。

六、体检与考察

1.面试合格者,根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的,按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。体检在县级以上综合医院进行。对未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。

2.对体检合格人员的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为等情况进行详细考察,考察不合格者取消其引进资格。

3.根据体检、考察结果确定拟引进人员。对体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察造成的空缺,经审核同意后,从同一岗位面试合格人员中依次等额递补,递补只进行一次。

七、公示与引进

拟引进人员名单在牡丹区政府网站公示5个工作日。公示期间,对反映的影响引进问题并查实的取消引进资格;公示期满无异议的拟引进人员,由引进单位报区人力资源和社会保障局审核备案,并按规定办理相关手续。对引进人员实行试用期制度,试用期满合格的正式引进,不合格的解除合同。引进人员在我区教育系统服务年限不低于五年(含试用期)。

八、其他

1.人才引进期间的公告事项均在牡丹区人民政府网站(http://www.mudan.gov.cn/)发布,请务必登陆准确的网站查询有关信息,因本人原因错过重要信息的责任自负。

2.资格审查贯穿于引进工作的全过程,任何环节发现不符合引进条件或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消引进资格,并按照有关规定处理。

3.对未按规定时间取得毕业证、学位证及相应教师资格证书的人员,取消其引进资格。

咨询电话:0530-5685186

菏泽市牡丹区引进教师工作领导小组办公室

2024年11月21日





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